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档案年龄比实际小？这个“亏”你可能吃大了
你有没有遇到过这样的情况：明明觉得自己还年轻，档案上却莫名其妙“被年轻”了几岁？平时觉得没什么，等到要办退休、领养老金的时候，才发现问题大了。
老王就遇到了这样的烦心事。他今年刚好60岁，单位开始给他办退休手续。可一查档案，档案上写的年龄比身份证小了两岁。单位说还得再干两年，老王傻眼了：“我这都盼退休盼了好几年，怎么突然就得多干两年？”
档案年龄小，影响比你想象中大
养老金晚上涨
晚退休意味着晚领养老金。这两年可不是白等的。物价年年涨，别人的养老金都领了好几年，你的却要推迟。这笔账算下来，真不是个小数目。
晋升机会溜走
在不少单位，晋升都有年龄门槛。档案年龄小两岁，可能就错过最后一次晋升机会。眼瞅着比自己年轻的同事都上去了，自己却因为档案上那个“虚假”的年轻被卡住，心里真不是滋味。
社保缴纳年限可能不够
有些人工作早，如果档案年龄写小了，可能导致退休时社保缴纳年限不足。补缴？那得多掏多少钱？不补缴？养老金就要打折。怎么选都吃亏。
为什么档案年龄会写小？
过去管理没那么规范，出错的情况真不少。有的是工作人员笔误，把“5”写成“3”；有的是农历公历搞混了；还有的是当年为了晚上学，家长故意报小的。
这些历史遗留问题，现在都成了麻烦。就像老王说的：“当年觉得占便宜，现在才知道吃亏。”
发现问题怎么办？
尽早核实
别等要退休了才着急。提前三五年就去查档案，发现问题还有时间解决。
收集证据
找找老证件：出生证明、早期的户口本、毕业证书。这些东西越老越管用。
按程序更正
找档案管理部门，按正规流程申请更正。虽然手续麻烦点，但为了以后的权益，值得花这个功夫。
特殊情况
如果是因为单位过错导致档案年龄登记错误，单位有责任协助更正。该出的证明得出，该配合的得配合。
写在最后
档案年龄这事，说大不大，说小不小。平时感觉不到它的存在，关键时候却能影响你的切身利益。
早点检查，早点解决，别让档案上的一个小数字，成为晚年生活的大麻烦。毕竟，该什么时候退休，该领多少养老金，都得明明白白才行。
你说是不是这个理？