文章 昕昕
前言
美国卫生与公共服务部（HHS）最近搞的裁员动作，真是把“乱套”二字演绎得淋漓尽致，不禁让人感慨一句：马斯克的DOGE策略果然一直在路上！
先跟还没搞明白的朋友说一下，DOGE可不是那个狗狗币，是马斯克之前弄的“政府效率部”，专门搞“裁员-复聘-再裁员”的那套旋转操作。上半年就把联邦机构折腾得鸡飞狗跳，真是跑得比猴还快。
现在情况变得更热闹了，这股“妖风”居然刮到了HHS，简直就像职场版的“速度与激情”，不过那激情都是靠吓唬凑的，挺刺激的。
裁员没那么简单
话题得从特朗普团队的“瘦身计划”讲起，主要的操盘手拉斯・沃特，估摸着是个“通关游戏”的老手，打算借着政府停摆这事，直接“关掉官僚体系”，给HHS设了个近8000人的裁员目标。
这个目标一公布，估摸着HHS的HR们都懵了吧：这不是要我们变成“裁员专家”吗？
结果嘛，这裁员的流程比双十一拼满减还繁琐，10月10号一清点，才裁了1760个人，连预定的指标都还差点呢。
更碰巧的是，两周以后人数直接减到954，简直就是一半左右了。官方解释是“编码错误”和“行政干预”，难不成裁员名单用Excel随意搞一搞就算了？出错了就撤回也行啊，但这样搞下来，被裁的员工心理阴影面积算谁的账？
这里得提个令人印象深刻的场面：国立卫生研究院（NIH）原本打算裁掉4545人，差不多四分之一的员工得撒包跑人。
结果嘛，居然没有一个人被裁掉，这波操作简直就像“先帝创业未半而中道崩殂”一样厉害，裁员通知刚印好，那边就被法院和工会一起按下了“撤回”按钮。
更让人觉得匪夷所思的是通知的办法，毕竟都快2025年了，裁员居然还用纸质邮件通知！员工们每天盯着工作邮箱，焦虑得快爆炸，结果几天后就收到一封挂号信：“不好意思，你被裁了。”
也就是说，HHS的IT系统看起来像是上世纪的老古董，还是说他们怕员工当场回个“收到，谢谢”挺尴尬的吧？
要说最尴尬的，非卫生部长肯尼迪的“瘦身目标”莫属了，他之前吹牛说要把8.2万员工裁到6.2万，结果停摆前还剩下7.9万多人喽。
怪不得有人说“DOGE从未真正走远”，这一波动作跟马斯克上半年那阵子的搞事情简直如出一辙——雷声大雨点小，省不了钱，人反倒折腾得够呛。
更令人啼笑皆非的是，这次折腾不仅没省下钱，反而可能还得掏腰包；之前总务管理局因为用DOGE模式裁员，搞出了131份租约违约，纳税人的血汗钱就这么白白打了水漂。
这次HHS的动作，恐怕又要让财政账单添点“惊喜”啦，白宫本想靠裁员省点儿开支，结果反倒变成了“花钱买麻烦”，这波亏得我都给满分了。
结语
一开始定目标的时候，满腔热情，志得意满；到了落实阶段，问题多多，漏洞不少；碰到困难时，立马就认输了，毫不犹豫；最终的成效嘛，也就那么回事儿，差强人意。
员工们要么感受到的是“职场蹦极”的刺激，要么就会收到“迟到的解雇通知”；而领导们还在硬着头皮说：“这是为了效率。”
只能说，DOGE模式的真谛可能不是“政府效率”，而是“制造笑话”啦！